Aos funcionários do Banco do Brasil

Para conquistar ainda mais

 Almir Aguiar, candidato a presidente

A CHAPA 1 – A CHAPA DOS BANCÁRIOS já mostrou que não vive somente de promessas e que não aparece apenas em época de eleição. Para potencializar a ação do sindicato, é fundamental que os funcionários do Banco do Brasil estejam em sintonia com seus representantes no cotidiano. Esses são alguns dos desafios que teremos que enfrentar: defesa do emprego, garantia de aumento real de salário, aumento da PLR, mais contratações, luta contra o assédio moral, contra a exigência de metas abusivas, saúde e condições de trabalho.
Nos últimos anos, os bancários foram muito importantes e participativos em nossas principais lutas. Agora nesta eleição, todos terão a oportunidade de fortalecer ainda mais o nosso Sindicato e a nossa categoria, votando na Chapa 1. Somente assim poderemos ampliar ainda mais nossas conquistas. Vote CHAPA 1 – A CHAPA DOS BANCÁRIOS.

Um time de lutas
para garantir e ampliar conquistas

José Proenca Duarte (Paquetá) - Secretário Geral, Luciana Vieira Belem - Diretor de Bancos Federais, Rodrigo Appel Concli dos Santos - Diretor de Formação Sindical, Carlos de Souza, Jose Henrique Nunes da Rocha, Marcello Rodrigues de Azevedo, Mariana Moreira Lima Ribeiro, Murilo da Silva, Rita de Cassia de Oliveira Mota, Samuel Braun Pereira Lima, Iacilton Barreto Mattos, Marcello Moura Bernardo Goncalves, Renan Campos Mitchell da Silva, Ricardo Correa de Oliveira, Rodrigo Thedim Fanzeres Martins

Disposição para lutar sempre
associada a maturidade para negociar

 

 Ato contra o assédio moral com paralisação em repúdio a

 morte de funcionário na agência rua da Assembleia

 Assinatura do Acordo Coletico da campanha salarial 2011

 

Paralização no Sedan PCS e Plano odontológico

 

Negociação no Andaraí sobre reestruturação no CSO e CSL

A quem interessa dividir os bancários

Somos uma única categoria, bancos privados e públicos a luta é a mesma contras os mesmos  inimigos . Qualquer chapa deve ter a responsabilidade de representar a categoria como um todo. Nenhum pensamento totalitátio construirá a luta de todos. Juntos somos forte. Chapa 1 a chapa de todos os bancários.

Todos juntos por um Banco para o Brasil

A CHAPA 1 – A CHAPA DOS BANCÁRIOS manterá a tradição de luta do nosso Sindicato - A renovação dos componentes da Chapa 1 do Banco do Brasil na direção da entidade garantirá as  conquistas das últimas gestões e servirá de combustível para avançar em busca de novas vitórias para o funcionalismo do banco. De nossa luta surgiram importantes conquistas como a de comprometer o BB a observar três ciclos de avaliações consecutivas de GDP com desempenhos insatisfatórios como requisito para descomissionamento de funcionário, a garantia da distribuição do Jornal Bancário em todas as dependências mão-a-mão, e o pagamento da melhor PLR da categoria, entre muitas outras.
A luta contra o assédio moral será um dos pontos que norteará a CHAPA 1 – A CHAPA DOS BANCÁRIOS - Nossa gestão foi marcada por ações efetivas e não pelo discurso fácil, radicalizado e sem soluções. Tivemos o compromisso e a responsabilidade de conduzir com seriedade as campanhas salariais e denunciar as ações do Banco do Brasil contra o funcionalismo, assim como de defender também a principal característica do BB enquanto banco público, que é de contribuir para o desenvolvimento social do país. Com a renovação em mais de 70% dos funcionários do BB na diretoria do sindicato - são 15 candidatos, sendo três para compor a diretoria executiva, temos o desafio de estar presentes, cada vez mais,  junto aos colegas  na base, defendendo nossa luta e reivindicações. Vamos discutir a gestão de nossas entidades associativas (Previ, Cassi) em defesa dos interesses dos associados.
A CHAPA 1 – A CHAPA DOS BANCÁRIOS lutará por melhores condições de trabalho, remuneração compatível e pela defesa de um banco com função social, responsável com seus clientes, mas principalmente com seus funcionários.

Jornada de 6h um direito que 

será grantido nas mobilizações

A CHAPA 1 – A CHAPA DOS BANCÁRIOS defende a jornada de 6 horas diárias para os bancários e luta para que seja cumprida. Há dois anos a pauta está na mesa de negociações e o banco insiste em enrolar o quanto pode. A Chapa 1 defende uma atitude efetiva: nas mobilizações com uma grande campanha nacional que envolva todos os sindicatos do país; e ampliar a luta com uma estratégia jurídica com uma grande ação coletiva que reconheça a jornada e condene o BB a pagar a sétima e oitava hora a exemplo da recente vitória do Seeb-RJ contra a Cef.  Esse é  um dos compromissos que será mantido dando continuidade a  ação que será iniciada já no mês de abril.

Principais Conquistas:

• Avaliação de 3 GDP´s consecutivas (com a intenção de evitar descomissionamentos subjetivos)

• Distribuição dos Jornais MÃO-A-MÃO nas agências, prédios e dependências internas do Banco do Brasil, visando ampliar a comunicação com os funcionários

• Melhor PLR da categoria nas campanhas salariais

• Compromisso do Banco em ampliar a base de funcionários empossando  mais de 10 mil novos concursados

• Cláusulas que proíbem o transporte de valores por bancários e o ranqueamento dos funcionários

• VCP de 12 meses no retorno da licença saúde,

• Reestruturação do Programa Recuperação de Dívidas, com redução da taxa de juros e aumento no prazo de pagamento

• Extensão do PAS - Adiantamentos para incorporados que optaram pelo regulamento do BB e pertençam aos planos de saúde Economus, Fusesc ou Prevbep

• Trava de deslocamento de unidade reduzida para um ano em caso de concorrência de posto efetivo para comissionamento

• Retroatividade no mérito na carreira do PCR até 1998

• Equiparação com o piso da Caixa Econômica Federal Implementação dos SESMT

• Retorno da substituição para o primeiro gestor

• Recomposição Salarial

Valorização da renda do trabalhador no BB com a política de ganho reais nas campanhas salariais

Valorização do piso do Banco do Brasil hoje R$ 1.760,00

Implantação do PCR - criando a carreira de mérito que gradualmente diminui a dependência das verbas de comissões

• A melhor PLR da categoria

Módulo Básico para todos sem vinculação às metas, greves, doença
Avanço na linearidade
Proporcionalidade no Módulo Bônus

• Novos Funcionários

Aumento do número de vagas
5 dias de abono
Avaliação com conhecimento do funcionário no estágio probatório, com acompanhamento do Sindicato
Possibilidade de empréstimo sem juros nas férias

• Previ

Redução da Parcela Previ
Volta de eleição dos diretores
Suspensão das contribuições do Plano 1
Melhorias nos benefícios dos aposentados
Criação dos conselhos consultivos
Empréstimo imobiliário para todos
Manutenção da representação dos delegados sindicais

• Cassi

Aporte de R$ 300 milhões
Plano Odontológico pago pelo BB 

• Gdp

Fim da demissão por ato de gestão
Horizontalidade na avaliação
Fim da descriminação dos comissionados por nível de agência
3 GDPs insuficientes e consecutivas para descomissionar

• Departamento Jurídico

Vitória definitva para o pagamento de periculosidade aos funcionários da agência do BB  que funciona na CENPES
Vitória definitava no pagamento da URP relativa aos meses de abril e maio de 1988
Vitória em andamento da ação dos 15 minutos de descanso dentro da jornada de 6 horas
Vitória em andamento na ação relativa ao banco de horas, encontra-se na fase em que o judiciário solicita os cálculos do sindicato
Vitória em andamento na ação para o pagamento dos dias de sábados e domingos trabalhados em escala aos trabalhadores da agência aeroporto internacional
E outras ações em andamento de acompanhamento jurídico a funcionários do Banco do Brasil

• Outras conquistas

 Instalação das Comissões de Conciliação Prévia
 Volta dos delegados sindicais
Aumento do número de bolsas de estudo (graduação, pós e mestrado)
Verba para requalificação
Implantação do Ponto Eletrônico

Renovação e experiência com responsabilidade na luta do BB
RODRIGO APPEL CONCLI DOS SANTOS  - Diretor de Formação Sindical Bancário há 7 anos, funcionário do Banco do Brasil, é  assistente negocial na agência Estilo Leblon. Engenheiro civil, é militante desde o movimento estudantil da UERJ. Foi delegado sindical da agência GECEX, onde participou da luta contra o desmonte deste setor, em 2007. Faz parte da ECOA da agência Leblon.	LUCIANA VIEIRA (Banco do Brasil) Diretora de Bancos Públicos Ingressou no BB em 2002. Foi delegada sindical e integrou a EAD da Agência Cinelândia. Fez parte também de Comitês de Solidariedade de Combate à Fome e pela Cidadania, e do comitê de DRS. Trabalhou na Previ e na Dimec. Graduada em Ciências Sociais pela UFRJ, cursa MBA em Negócios Financeiros, na FGV. Integra as diretorias de Bancos Públicos e de Formação. É conselheira consultiva eleita do Plano Previ Futuro, na PREVI.
RITA MOTA Tomou posse em 1992.  Foi psicóloga colaboradora da RESEL, membro da EAD na ag. Visconde de Pirajá, delegada sindical no cesec sedan, no Andaraí e na PREVI. Atua no conselho de usuários da Cassi, indicada pelo SEEB Rio. Está na sua quarta gestão como diretora do sindicato.	JOSÉ PROENÇA DUARTE / PAQUETÁ Secretário-geral  É do Banco do Brasil há 32 anos. Formou-se em História pela UFF. Participa há 30 anos de todas as campanhas salariais e lutas sindicais, mesmo quando esteve lotado nas agências de Imperatriz (Maranhão), Rio Grande (RS) e Manaus. É vinculado à CTB e já ocupou a diretoria de políticas sociais do Sindicato.
CARLOS DE SOUZA Ingressou no banco em 2008 na agência Campo Grande.  Atualmente na diretoria do SEEB Rio, é representante do Sindicato como membro da Comissão de Empresas, pelo Rio de Janeiro.  Formado em Economia na UFRRJ e licenciado em Matemática pela UCM, pós-graduado em temas sociais contemporâneos UFRRJ, cursa MBA em negócios financeiros na FGV	MURILO Tomou posse no BB 1981. Foi do CESEC Andaraí, na CACEX onde atuou como delegado sindical. Trabalhou na Central de Seguridade.  Foi Diretor Executivo da Secretaria de Formação e de Bancos Públicos e representante do SEEB Rio no Conselho de Usuários da Cassi.
RICARDO CORREA  Ingressou no BB em 2003, na Ag. Rio. Foi do CSL Andaraí e atualmente é Assistente Técnico da PREVI.  Formado em Direito, pós-granduando em Gestão Empresarial e Gestão e Finanças Coorporativas na FGV.É delegado sindical na PREVI.	RODRIGO THEDIM É formado em direito pela Estácio de Sá. Ingressou no BB em 2004, na ag. Vila Militar, onde atuou como delegado sindical. Em 2006 se tornou gerex da ag. Cosigua e desde 2007, Analista de Seguridade na PREVI. Está na segunda gestão como diretor do SEEB Rio.
MARIANA Tomou posse em 2009 na agência Campo Grande e atualmente é Assistente de Negócios na Estilo Tijuca.  Formada em História pela UFRJ é pós-graduanda em Gestão de RH. Foi delegada sindical e membro da ECOA.	IACILTON Foi diretor do SEEB de 2000 a 2006. Formado em Jornalismo e Publicidade atua como delegado sindical no Andaraí. Foi funcionário nas agências Praça Mauá, Glória, Centro Rio e CARJ. No BB desde 1974.
SAMUEL BRAUN Entrou para o BB em 2008. Delegado sindical na Ag. Campo Grande e atualmente no CSL Rio. Licenciado em Ciências Sociais e técnico em informática.	RENAN  Ingressou no BB em 2010.  Formado em técnico em segurança do trabalho, tem atuado como delegado sindical na ag. Campo Grande
JOSÉ HENRIQUE Ingressou no banco em 2000. Foi Caiex da Ag. Campo Grande onde atuou como delegado sindical. Atualmente na CSL Rio. Formado em Letras pela UFRJ.	MARCELLO GONÇALVES Ingressou no Banco em 2003 na Ag. Jacarepágua. Atua como delegado sindical desde 2010 e é analista de Seguridade na PREVI. Graduado em Administração e pós graduado em Marketing e sistemas de informação.
MARCELLO RODRIGUES Posse no BB em 1985, está no sindicato desde 1997. Foi CaiEx e Gerente de Módulo, Delegado Sindical, Diretor de Bancos Públicos do SEEB Rio e Diretor de Imprensa, atualmente é diretor de Relações de Trabalho na CUT Rio.