Aos funcionários do Itaú Unibanco

Para conquistar ainda mais

Almir Aguiar, candidato a presidente

A CHAPA 1 – A CHAPA DOS BANCÁRIOS já mostrou que não vive somente de promessas e que não aparece apenas em época de eleição. Para potencializar a ação do sindicato, é fundamental que os funcionários do Itaú-Unibanco estejam em sintonia com seus representantes no cotidiano. Esses são alguns dos desafios que teremos que enfrentar: defesa do emprego, garantia de aumento real de salário, aumento da PLR, mais contratações, luta contra o assédio moral, contra a exigência de metas abusivas, saúde e condições de trabalho. Nos últimos anos, os bancários foram muito importantes e participativos em nossas principais lutas. Agora nesta eleição, todos terão a oportunidade de fortalecer ainda mais o nosso Sindicato e a nossa categoria, votando na Chapa 1. Somente assim poderemos ampliar ainda mais nossas conquistas. Vote CHAPA 1 – A CHAPA DOS BANCÁRIOS.

 

Adriana da Silva Nalesso - Vice-Presidente, Carlos Antonio Souza Lima (Vovô) - Diretor Segundo Tesoureiro, Jorge Lourenco Martins - Diretor de Admin. e Patrimônio, Gilberto Leal dos Santos Junior - Diretor de Saúde, Maria Izabel Cavalcanti Menezes (Bel) - Diretor de Cultura e Esporte,  Katia Lucimar Rocha Branco Lopes - Diretor de Políticas Sociais, Vera Luiza Xavier Ferreira - Diretor de Imprensa e Comunicação, Carlos Mauricio de Oliveira, Marcelo Luis Santos Ribeiro, Maria da Gloria Ferreira de Azevedo, Verton da Conceição Penha, Adriano Campos Rodrigues, Andre da Cunha Pires, Angela Mothe Fonseca , Carlos Alberto Zecchini, Celso de Azevedo Fumaux, Dorival Correia Teles, Francisco Expedito Anchieta Abdala, Jose Antonio Pinheiro Sobrinho, Jose Carlos Pereira, Jose Silva, Josenilda Araujo de Jesus , Laercio Pereira, Lenine Castro de Carvalho, Luiz Otavio Soares , Maria Aparecida Souza da Cruz, Nilza Tavares, Paulo Jorge Salgueiro Barata, Reinaldo Gomes Silveira, Renato Costa Lima Filho, Renato Soares Higino, Robson de Oliveira Santos, Ronald Sampaio Carvalhosa, Selma Lopes da Cunha, Ubirajara Santos, Alex Sandro dos Santos, Alexander Alves de Oliveira, Anderson Peçanha de Siqueira, Antonio Ferreira Vale de Freitas Lima, Celso Ferreira de Souza, Edison Batista da Silva, Josue Araujo da Silva, Lazaro de Santa Luzia, Lidia Pinto Ribeiro, Luis Carlos de Oliveira, Marco Antonio Rodrigues Figueiro, Margareth Costa de Moura, Mariane Macedo da Silva, Roberto Leão Junior, Ronaldo Gonzaga Teixeira, Sandra Fernandes Machado, Symone dos Santos Monteiro Fonseca

  

CHAPA 1 vai lutar contra demissões, pressão
e assédio moral no cumprimento de metas

 Adriana Nalesso, candidata a vice-presidente e Darby
 Igayara em ato contra as demissões no Itaú-Unibanco

Os candidatos do Coletivo Itaú-Unibanco da CHAPA 1 - A CHAPA DOS BANCÁRIOS vão intensificar a campanha contra as demissões no banco. Somente no ano passado, o Itaú Unibanco demitiu 5 mil funcionários em todo o país. Nem o lucro astronômico de R$ 14,6 bilhões foi capaz de saciar a ganância da Família Setúbal. Para manter a alta lucratividade são estabelecidas metas cada vez mais impossíveis de serem alcançadas. Com isso, a pressão para cumprir o que foi determinado aumenta ao ponto de fazer muitos funcionários e funcionárias ficarem doentes. Além disso, quem não cumpre as metas de venda sacaba no olho da rua. A luta contra o assédio moral nas agências é outro ponto de será combatido pela Chapa 1.

A Chapa 1 - A CHAPA DOS BANCÁRIOS  com seus candidatos experientes na luta sindical também vai combater a política de rotatividade de mão de obra implementada pelo banco. Demite quem ganha mais, colocando no lugar um funcionário com salário inferior. É importante ressaltar que somente com a arrecadação de tarifas o banco cobre todo o custo da folha de pagamento, e o restante contribui ainda mais para aumentar sua lucratividade.

Propostas da CHAPA 1  A CHAPA DOS BANCÁRIOS

Garantia de emprego – Campanha contra as demissões;  regulamentação da cláusula 158 da OIT (Organização Internacional do Trabalho) que inibe demissões imotivadas; 
Auxílio Educação – Lutar pelo aumento do percentual do valor, ampliação no número de bolsas  e inclusão dos cursos de pós graduação e mestrado.
PCR – Programa Complementar de Resultados  - Queremos que a distribuição do valor aumente e seja compatível com a lucratividade do banco;
Plano de Saúde – Ampliação da rede credenciada e melhoria do plano odontológico;
Saúde e Condições de Trabalho – Implementação de um programa de prevenção a doenças ocupacionais, emissão de CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho para doenças ocupacionais ( Ler/Dort e transtornos psicológicos) inclusive em caso de assaltos e sequestros, campanha contra as metas e o assédio moral;
Isonomia no pagamento de salários e benefícios aos afastados por doença ou acidente de trabalho e aposentados;
Plano de Previdência Complementar – Lutar pela extensão do plano de previdência complementar a todos os funcionários. Atualmente, somente parte do funcionalismo possui esse benefício;

Chapa 1 - A Chapa dos Bancários Nossa chapa tem representação em todos os bancos, confira abaixo e veja a diferença